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员工非因工死亡,公司应如何处理?

时间:2017-09-10 15:11  作者:admin

(一)未办理社会养老保险的员工在劳动合同履行过程中,如果出现非因工死亡的,根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。     1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);     2、供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;     3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。以上费用由用人单位承担。(二)对于已经参加社会养老保险的员工,根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定:在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的,其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准:1、丧葬补助费:支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍;2、一次性抚恤金:抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的,支付上述基数的6倍;供养直系亲属为2人的,支付上述基数的9倍;供养直系亲属为3人及以上的,支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。员工或离退休人员死亡的,其亲属应在其死亡后30日内,向市社保机构申报。

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